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      蘭州立正企業管理咨詢有限公司創辦于2007年,定位于提供各類企業所需的咨詢和培訓服務,給予客戶高質量的服務于高價值的回報,將自身打造成為“鷹的個人,雁的團隊”的專業培訓機構,公司基于對本土企業的深刻理解,以服務企業為宗旨,以專注、專業為向導,向企業提供具有針對性的培訓。

      蘭州立正企業管理咨詢有限公司創辦于2007年,定位于提供各類企業所需的咨詢和培訓服務,給予客戶高質量的服務于高價值的回報,將自身打造成為“鷹的個人,雁的團隊”的專業培訓機構,公司基于對本土企業的深刻理解,以服務企業為宗旨,以專注、專業為向導,向企業提供具有針對性的培訓。

      項目類別

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      通用管理課程體系

      來源: 作者:出處: 時間:2018-11-29 點擊量:

        

      通用管理課程體系

       通用管理能力(General Management Performance)的概念在全球范圍內提出的時間并不長,盡管各國在通用管理能力的內涵、范圍、種類與影響等一系列問題上的研究與實踐各有側重,然而對它作為各國企事業職業經理人與管理者階層培養與構建的基石性作用卻公認無疑。

        通用管理能力是指不同職業群體中體現出來的,具有共性的管理技能和管理知識要求,是超越于某個具體職業與行業(如市場營銷管理者、人力資源管理者等)特定知識和技能的,一切管理者應當共同具備的、重要的、基本的能力和才干。

        通用管理能力培訓認證是目前國內由政府認證并實施的通用型管理能力等級認證。通用管理能力標準體系是勞動和社會保障部職業技能鑒定中心依據先進管理理論、能力培訓標準和課程設計成果,組織各界專家力量,制定的一個通用管理標準。它包含了從業人員在工作過程中所涉及到的具有普遍適用性的管理技能、管理方法和管理工具,并以模塊化的方式,組成了通用管理能力標準和培訓課程等一整套標準化培訓技術資源,力圖通過提供全面的管理技能訓練、管理素質訓練和相應的評測,全面提升學習者的職業能力。


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